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发布时间：2010-08-25 15:44:14
随着新《劳动法》的实施，羞羞答答在线视频行业的旧有的陋习，有望得到根治。
羞羞答答在线视频公司
以往，羞羞答答在线视频公司在招聘羞羞答答在线视频员时，往往大玩文字游戏，使羞羞答答在线视频员辛苦工作后拿很少的报酬，甚至一分钱也得不道，更不用说享受相应的福利待遇了。
例：
试用期内主动辞职或被辞退，不给羞羞答答在线视频员支付任何费用；
管吃住：发薪水时，高价扣取羞羞答答在线视频员的住宿、伙食费，曰为：管吃指羞羞答答在线视频员自费在羞羞答答在线视频公司的管理下集体吃，包吃才是羞羞答答在线视频公司免费提供。等等
依靠上述手段，众多的羞羞答答在线视频公司在招揽业务时，采取低报价恶意竞争，使市场秩序混乱至极，一些羞羞答答在线视频公司给客户的报价，还不够给羞羞答答在线视频员开支，难道这些羞羞答答在线视频公司天生原做赔本生意吗？当然不是。因为，他们的利润来源对象是那些辛辛苦苦工作的羞羞答答在线视频员。
原因：部分客户过分追求低价，羞羞答答在线视频员综合素质低，没有国家相关主管机构，相关法律法规不完善。
展望：《劳动法》的实施，将有效保护社会工作者的权益，使各行各业的市场秩序规范健康发展。
