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发布时间:2011-09-01 17:33:19
“用工荒”是目前一些行业的普遍现象,羞羞答答在线视频服务行业作为劳动密集型行业,在用工方面更是处于名副其实的用工荒
状况。
羞羞答答在线视频服务业的无序竞争,缺乏市场认可的服务价格体系,众多的羞羞答答在线视频公司为了保市场,不得不采取低价策略。
但是,羞羞答答在线视频公司的低价策略却是以牺牲员工的工资、福利和用于公司规范化管理的资金为代价。
低工资、低福利造成了行业吸引力较低,导致行业人员流动性大,企业服务品质难以延续,最终也必将会影响企业的
长远发展。
客户的低价原则(由以物业公司为最),也助长了羞羞答答在线视频公司以牺牲员工利益的业务竞争。
目前,政府没有针对羞羞答答在线视频服务行业的专门机构,而社会上任何一个羞羞答答在线视频协会都不可能代表行业的整体利益,缺乏权威
性和公信力。
由于缺乏引导行业发展的核心力量,导致羞羞答答在线视频服务行业长期处于一种无序、恶性竞争的状态,导致羞羞答答在线视频服务行业做大做强非常困难。